Carregando site...

Dra. Juliana Rodrigues - Advogada Trabalhista em Manaus

Juliana Rodrigues | Direito Trabalhista e Direito do Consumidor em Manaus

Atuação prática para resolver demandas relacionadas ao direito do trabalho e direito do consumidor. Atendimento presencial em Manaus e on-line para todo o Brasil.

📜 Registro OAB: 10547 AM Atuação em: Trabalhista • Consumidor🌍 Atendimento: Online e Presencial
Dra. Juliana Rodrigues - Advogada Trabalhista e do Consumidor em Manaus

Sobre Dra. Juliana Rodrigues

Há mais de 10 anos atuando na advocacia, a Dra. Juliana Rodrigues tem foco em Direito do Trabalho e Direito do Consumidor, defendendo trabalhadores, empresas e consumidores com ética e atenção ao caso concreto.

No trabalhista, atende rescisões contratuais, justa causa, rescisão indireta, reintegração, horas extras, insalubridade, acidentes e doenças ocupacionais. No consumidor, conduz casos de descontos indevidos, cobranças abusivas, negativa e demora de plano de saúde, atraso e cancelamento de voo, produto com defeito e compras on-line.

A missão é oferecer um atendimento claro, direto e confiável — cada cliente recebe orientação com transparência e respeito aos seus direitos.

Graduada pela UniNorte, referência em ensino jurídico em Manaus.

Inscrita na OAB-AM sob o nº 10547, com atuação ética e diligente.

Atendimento presencial em Adrianópolis, Manaus/AM.

Atendimento on-line para clientes em todo o Brasil.

Áreas de Atuação

Atendimento focado em duas áreas, com prática consolidada em Manaus/AM e on-line para todo o Brasil.

Direito do Trabalho

Defesa de trabalhadores e empresas em demandas trabalhistas, com análise técnica do caso e busca pela melhor solução — judicial ou extrajudicial.

  • Rescisão contratual e cálculo de verbas rescisórias
  • Justa causa e rescisão indireta
  • Reintegração e estabilidade no emprego
  • Horas extras, adicional noturno e intervalos
  • Insalubridade e periculosidade
  • Acidente de trabalho e doença ocupacional
  • Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
  • Consultoria preventiva para empregadores

Direito do Consumidor

Atuação contra práticas abusivas de empresas, bancos, planos de saúde e companhias aéreas, com base no CDC e na jurisprudência consolidada.

  • Negativa e demora de plano de saúde
  • Descontos indevidos no salário ou no INSS
  • Cobranças abusivas de bancos e telecom
  • Atraso, cancelamento de voo e overbooking
  • Produto com defeito e problemas de garantia
  • Compras on-line: não entrega e chargeback
  • Cobrança após o pagamento e nome negativado
  • Indenização por danos morais e materiais

Artigos Recentes

Conteúdo prático sobre Direito do Trabalho e do Consumidor — com base na lei e na jurisprudência atual.

Ver todos os artigos

Perguntas Frequentes

Você pode agendar sua consulta pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato deste site. O atendimento pode ser presencial em Manaus/AM ou on-line para todo o Brasil.

Direito do Trabalho e Direito do Consumidor. No trabalhista: justa causa, rescisão indireta, reintegração, assédio moral, horas extras, insalubridade e verbas rescisórias. No consumidor: descontos indevidos (ex.: consignado/INSS), cobranças abusivas, negativa e demora de plano de saúde, atraso/cancelamento de voo, produto com defeito/garantia e problemas em compras on-line.

Em geral, RG, CPF e tudo que tiver relação direta com o caso: contratos, holerites, CTPS, e-mails, mensagens de WhatsApp, comprovantes de pagamento, faturas, prints, protocolos e respostas da empresa. Quando o atendimento for on-line, basta enviar os arquivos digitalizados pelo WhatsApp antes da reunião.

É o direito do trabalhador de encerrar o contrato por culpa do empregador, com os mesmos efeitos de uma demissão sem justa causa. Cabe em situações como atraso reiterado de salário, descumprimento do contrato, assédio moral ou sexual, exigência de tarefas alheias à função e descontos indevidos.

Sim, é possível discutir a justa causa quando ela é aplicada sem proporcionalidade, sem prova robusta ou sem observar a gradação das punições (advertência e suspensão antes da demissão). Reconhecida a nulidade, o trabalhador recebe as verbas como se a dispensa fosse sem justa causa.

A negativa abusiva e a demora injustificada podem gerar direito à autorização imediata por liminar e à indenização por danos morais, especialmente em casos de urgência. Guarde o pedido médico, a solicitação ao plano e qualquer protocolo ou resposta — esses documentos são a base do processo.

Descontos não autorizados (empréstimos consignados, mensalidades de associações, seguros) são ilegais. É possível pedir o cancelamento, a devolução em dobro dos valores cobrados indevidamente (art. 42 do CDC) e indenização por danos morais quando houver impacto financeiro relevante.

A companhia aérea é obrigada a oferecer assistência material (alimentação, comunicação e hospedagem, conforme o tempo de espera) e a reacomodar o passageiro. Em atrasos longos, cancelamentos sem reacomodação adequada e overbooking, costuma haver direito a indenização por danos morais e materiais.

Sim. A consulta on-line por vídeo ou WhatsApp tem o mesmo valor jurídico do atendimento presencial. A procuração pode ser assinada digitalmente (com certificado ICP-Brasil ou plataformas reconhecidas) e os documentos enviados de forma eletrônica.

Fale Conosco

Informações para Contato

Ícone WhatsApp

WhatsApp

+55 92 98230 1415

Ícone Horário

Horário de Atendimento

Segunda a Sábado das 08:00 às 18:00

Ícone Localização

Endereço Físico

R. Salvador, 120 - Adrianópolis, Manaus - AM, 69057-040 - Vieiralves Business Center

Formulário de Contato

Mapa do Escritório

Manaus - AM

R. Salvador, 120 - Adrianópolis
Manaus - AM, 69057-040

Contato

55 92 9 8230 1415

Falar com um advogado